Sözleşmeli Personele Borçlanma Müjdesi! Yarı Zamanlı Çalışanlar İçin Prim Tamamlayıcı Yöntemler

Milli eğitim, sağlık ve kamu sektöründe çalışan 400 binden fazla sözleşmeli personeli doğrudan etkileyen önemli bir sosyal güvenlik düzenlemesi için harekete geçildi.

Nüfus Politikaları Kurulu'nun gündemine alınan yeni düzenleme ile yarı zamanlı çalışma hakkından yararlanan sözleşmeli personele prim kaybını telafi etme fırsatı tanınacak.

Yarı Zamanlı Çalışan Ebeveynlerin Emeklilik Hakları Güvence Altına Alınıyor

Mevcut hukuka göre, çocuk sahibi olan memur ve işçiler yarı zamanlı çalışma hakkı kullandıklarında, çalışmadıkları sürelerdeki primleri daha sonra borçlanarak ödeyebiliyor. Ancak, kamu sektöründe görev yapan sözleşmeli personel bu haktan yararlanamıyordu.

İlgili bakanlıklar arasında sağlanan mutabakatın ardından yeni düzenlemenin yasalaşmasıyla, yarı zamanlı çalışan sözleşmeli personelin eksik prim günlerini sonradan ödeme hakkı doğacak.

Prim Kayıplarının Önüne Geçilecek

Ebeveynlik iznine çıkan yarı zamanlı çalışanların maaşları yarıya düşerken, Sosyal Güvenlik Kurumu’na (SGK) yapılan prim ödemelerinde de kayıplar yaşanıyordu. Şu anda hazırlıkları sürdürülen yasa teklifiyle birlikte:

Yarı zamanlı çalışan sözleşmeli personelin çalışmadıkları süreler için eksik prim günlerini borçlanma hakkı elde edilecek.

Çalışanlar, prim ödemelerini tamamlayarak emeklilik haklarında herhangi bir eksiklik yaşamayacaklar.

Düzenleme Meclis Gündemine Gelmek Üzere

Çalışma hayatında 400 binden fazla sözleşmeli personel mevcutken, bugün yarı zamanlı çalışma hakkından yararlananların sayısı yaklaşık 22 bin civarında. İlgili bakanlıklar arasında sağlanan prensip anlaşmasının ardından taslağın teknik detayları tamamlanarak kısa süre içerisinde kanun teklifine dönüştürülmesi ve TBMM’ye sunulması bekleniyor.